Objetivos
Ø Los participantes conocerán el concepto de motivación, descubrirán en qué nivel motivacional se encuentran, además identificarán y reconocerán los tipos de motivación, con la finalidad de adquirir nuevas estrategias, para la aplicación dentro de su práctica educativa y vida personal, reflexionando sobre las consecuencias de la desmotivación y sus posibles soluciones.
MOTIVACION
Es el motivo o la razón que provoca la realización o la
omisión de una acción. Se trata de un componente psicológico que orienta,
mantiene y determina la conducta de una persona. Se forma con la palabra latina
motivus ('movimiento') y el sufijo -ción ('acción', 'efecto').
TEST
https://www.webconsultas.com/mente-y-emociones/test-de-psicologia/test-de-motivacion-2813
TIPOS DE MOTIVACION.
¿Conoces algún tipo de motivación?
¿Sabes que es
la motivación intrínseca y extrínseca?
¿Podrías
mencionar un ejemplo de cada una?
EXISTEN VARIOS TIPOS DE MOTIVACIÓN, SEGÚN LA PSICOLOGÍA ENTRE ELLAS:
Motivación intrínseca
Es aquella que
nace del interior de cada uno, y es independiente a cualquier tipo de estímulo
externo.
Las
recompensas que conseguirás alimentando este tipo de motivación son puramente
íntimas:
֍ Amor propio
֍ Satisfacción personal
֍ Independencia
֍ Fuerza interior
֍ Confianza.
Motivación
extrínseca
Es el conjunto de acciones que llevas a cabo para conseguir una recompensa externa.
El ejemplo más común
es el económico, pero este tipo
de motivación no es solamente la búsqueda de un aumento de sueldo, si no la
validación personal por parte de un tercero: los elogios o los refuerzos psicológicos
son aspectos clave de la motivación extrínseca.
Diferencias entre
motivación intrínseca y extrínseca.
Ejemplos de una persona con motivación intrínseca
Es una teoría psicológica propuesta por Abraham Maslow por lo cual formula en su teoría, una jerarquía de necesidades humanas, y defiende que conforme se satisfacen las necesidades más básicas (parte inferior de la pirámide), los seres humanos desarrollan necesidades y deseos más elevados, (parte superior de la pirámide).
TEORIA DE LAS
NECESIDADES DE MCCLELLAND
La teoría de
McClelland se basa en tres tipos de necesidades: de afiliación, de logro, y de
poder; las cuales son adquiridas en la cultura y se toman como fuente de
motivación ya sea propia o de compañerismo.
Lleva a imponerse elevadas metas que alcanzar. Tienen una gran necesidad de ejecución, pero muy poca de afiliarse con otras personas
MOTIVACION DE AFILIACION
Necesidad de formar parte de un grupo
MOTIVACION DE PODER
Necesidad de influir y controlar a otras personas y grupos a obtener el reconocimiento por parte de ellas.
A continuación se comparte un video en el cual muestra algunas estrategias de cómo salir de la desmotivación.
Ahora veremos un video reflexivo “cambia tus pensamientos, cambia tu mente” con el objetivo de dar un mensaje motivacional.
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